關於職務發明和申請專利的主體。從申請專利的主體來看，兩岸亦差不多，即主要指法人和自然人。
從職務發明創造的規定來看，臺灣專利法第7條規定：“受雇人於職務上所完成之發明，新型或新式樣，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定”。應當說，和大陸的職務發明制度也有許多相同或相似之處。但臺灣有壹項規定有特色，即規定發明完成後，發明人應當通知雇主，雇主應當在收到通知之日起6個月內，明確表示是否主張該發明為職務發明。如果雇主在6個月內沒有主張，該發明就歸發明人所有了（臺灣專利法第8條）。