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在传媒界一直流传着“把女人当男人使，把男人当牲口使” 的用人理念。读书时，我见过不少在非编机房呆一整夜赶片子的编导和自编自导活动、自写新闻稿的记者。好玩儿的是，也有很多传媒界打拼多年的人，坚持劝我不要入这行。渐渐地，我有了在职场不当女汉子的觉悟。

新闻专业毕业后，我进入长沙一家地产公司的策划部。很长一段时间里，整个部门就我一个女生，然而我却并没有因此受到优待。那时候经常到晚上10点，方案讨论会尚未开始；偶尔凌晨一两点开完会，大家还要淡定地回到座位修改方案。那时的我，脸色腊黄，四肢纤瘦，因为办公室不禁烟，还每天遭受艺术家气质的男同事们的烟熏雾染。虽然在福利待遇方面上受了一些补偿，但实在忍不了这种辛苦。我想，可能是入错行的缘故吧，于是果断跳槽到了深圳。

从长沙到深圳，我畅想的是朝九晚五的白领生活。但现实更接近于朝五晚九。职场是不留慈悲的，更没有电视剧情里信手拈来的平步青云。和很多深圳打拼的人一样，每天踮着脚尖挤着地铁，而工作并没有因为这份奔波轻松一点。在紧张、有序、忙碌的时光里，我追赶着深圳速度。

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有一次，在迷离的夜色中，我见有一位客服同事还一直在接客户的电话，我趁间隙问她，做知识产权客户服务工作，是不是随时都要应付客户的来电“骚扰”。她的回答挺让人意外，她说那会儿她临生小孩前住进医院也一直在听客户电话，后来在产房外还接了个咨询电话，但因为客户的问题比较复杂，三五分钟还没解释明白，最终她只得对客户说，“实在不好意思，我马上要生了，等我生完再给你回电话哈！”挂完电话，她便被推进了产房。

最近，这位同事又生了二胎。她怀孕期间我问她，打算什么时候休产假，她说到生的时候吧！即便九个多月了，她走路依然生风，说话依旧有力，思维仍然清醒，人们似乎仅能从她臃肿的身形辨出她是个孕妇。“一孕傻三年”对她来说真是个天大的笑话。

前几日，早上九点多一点，老板有急事找她，见她还没到公司，便给她打电话。没想到电话那头她很淡定地说，“张总，我刚刚生了，还在产房。”老板很是惊讶，一边恭喜她一边说，你怎么刚生完孩子就接工作电话，连忙要她好好休息。后来我们知道，她生完宝宝3分钟后便接了老板电话，二十多分钟后就开始工作了，尽管老板再三嘱咐她好好休息，她在生产当天整天都在回复客户的信息。同事打趣说，感觉她这个宝宝，生得好轻松。

她是我们公司连续多年的业务状元，在中一做知识产权顾问快10年了，是精英式的存在。三十出头的她，育有一儿一女，拿着丰厚的薪酬，被称为“人生赢家”。

我曾经见她耐心甚至是有些卑微地找客户催过款，也曾听她打电话哭过，但这些难得一见的脆弱根本无法让人产生关于“性别”的联想。她总是风风火火，从未因为“女性”、“孕妇”、“妈妈”的身份，在工作中有丝毫松懈；她坦然扛起一切，并坚持对每一件事情负责到底。工作仿佛她的另一个孩子。她悉心哺育，它知恩图报。老板的欣赏，客户的赞誉，高额的薪酬，最终给她烙上了“精英”的印记。所谓“精英”、“优秀”，也许就是不断在职场中打磨脆弱，强大到抹去诸如“性别”之类的印记后的“职业封号”吧！

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曾经有人说，职场中的女孩子要学会撒娇，发挥自己的性别优势，以柔软的方式去沟通。然而，真如这般，很多年后，一个人撒娇的本领也许修炼得炉火纯青了，但在年龄的映衬下，撒娇会不会被误认为撒泼？

作为女性，在贪图安逸的幻梦里，我从一个“坑”跳进另一个“坑”，后来猛然发现了一个真理。而且随着年龄的增长，这个真理变得越来越令人无法质疑：职场是将达尔文的进化论演绎到极致的场所，也是将人的聪明才智发挥到极致的场所，这里没有性别，更没有慈悲。如果你误以为有，那或许是因为你还不够强大，不够成熟，不够职业。

当然，摆正职业人的姿态，摆脱磨磨唧唧的心态，职场的温情仍在，它不拖泥带水，也更纯粹明净。牵手中一，我们遇见有亲和力的老板，人性化的文化，团结奋进的团队。这些是我们脱离平庸、精彩绽放的催化剂，而非躲懒、敷衍、贪享安逸的温室氧气。漫漫职场路，悠悠知产道，邂逅一群真诚、职业、拼搏的同事，幸哉！