招聘信息 Jobs
招聘职位 部门名称 工作地点 招聘人数 发布日期
专利工程师 专利部 深圳、北京、上海、广州、 东莞、佛山、西安、郑州、石家庄、南昌、长沙、天津、南京、成都 若干 长期有效


专利工程师

职责描述:

1、理解发明人技术方案,根据技术方案进行专利检索;

2、根据自身擅长的技术领域,负责撰写机械/软件/通信/电学等领域专利申请文件,答复审查意见;

3、为客户提供专业的咨询意见

4、专利挖掘;

5、专利复审及其它专利事务。


任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机、电子、通信、软件工程、电气、自动化机械、光电等相关专业;
2、良好的文字功底以及良好的语言表达能力、沟通能力;
3、能够接受有压力和挑战性的工作,工作有条理,具有较强的自我学习,主动学习能力;
4、1年以上专利代理事务所专利案件撰写经验;
5、热爱专利事业、勤奋敬业,具备良好品德和职业操守。


岗位优势:
1、具有完善的培训体系,配备行业资深导师,实行一对一带教机制,快速提升综合专业水平;
2、案源充足,以服务高端客户为主,客户案件资料齐全,促进行业专业经验累积。

待遇:底薪+绩效+高提成+餐补+全勤奖;同行业中极具竞争力的提成制度,多劳多得,上不封顶;


工作时间

8:00--9:00上班、17:00--18:00下班,弹性1小时;5天制,周末双休;


【公司福利】:

1、5-15天全薪年假/年;

2、五险一金齐全,提供午餐餐补;

3、提供新员工入职培训以及行业知识培训;

4、每周提供免费水果及部门下午茶经费;

5、定期组织篮球、羽毛球、网球等活动;

6、国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金;

7、定期举办周年庆旅游活动;

8、入职满1年者可购买公司虚拟股份,年终分红客观。



申请该职位
涉外专利工程师 专利部 深圳、北京、上海、广州、 东莞、佛山、西安、郑州、石家庄、南昌、长沙、天津、南京、成都 若干 长期有效

涉外专利工程师

岗位职责:

1、内外案件处理,包括中英文申请文件翻译,向国外递交专利申请,国外审查意见答复;

2、外内案件处理,包括英文申请文件翻译,协助客户向中国专利局提交专利申请、提供审查意见答复建议、提交审查意见答复等;

3、为客户以及公司同事提供专业的咨询服务;

4、为国内外业务开发提供专业支持。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,软件通信、电学、计算机、机械等理工科专业背景,英语六级及以上;

2、敬业,工作认负责,细致,责任心强,能承担工作压力;

3、具有较强的团队精神及良好的沟通协调能力。

 

工作时间:

8:00--9:00上班、17:00--18:00下班,弹性1小时;5天制,周末双休;

 

公司福利:

1、5-15天全薪年假/年;

2、五险一金齐全,提供午餐餐补;

3、提供新员工入职培训以及行业知识培训;

4、每周提供免费水果及部门下午茶经费;

5、定期组织篮球、羽毛球、网球等活动;

6、国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金;

7、定期举办周年庆旅游活动;

8、入职满1年者可购买公司虚拟股份,年终分红客观。

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专利分析师 预警分析部 深圳 若干 长期有效


岗位职责:

1、专利检索布局和知识产权分析评议等项目的实施;
2、专利侵权检索分析;
3、竞争对手检索分析;
4、专利行业导航分析。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,软件通信、电路、化学等专业背景;

2、1年以上专利撰写或专利分析工作经验;

3、具有良好的英文阅读和理解能力;

4、具有较强的数据和信息挖掘、分析和处理能力。

 

公司福利:

1、5-15天全薪年假/年;

2、五险一金齐全,提供午餐餐补;

3、提供新员工入职培训以及行业知识培训;

4、每周提供免费水果及部门下午茶经费;

5、定期组织篮球、羽毛球、网球等活动;

6、国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金;

7、定期举办周年庆旅游活动;

8、入职满1年者可购买公司虚拟股份,年终分红客观。





申请该职位
杭州公司负责人(知识产权) 杭州公司 杭州 1 2022-05-27

岗位职责:

1、负责分公司团队搭建及管理;

2、负责与客户对接洽谈、对分公司业绩负责;

3、其他分公司管理事务。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科专业背景;

2、有团队管理经验或业务资源者优先考虑;

3、五年以上知识产权行业工作经验,三年以上管理经验;

4、责任心强、坦诚自信,乐观进取,具有良好的职业道德、团队合作精神;

5、良好的沟通技巧和说服能力。

申请该职位
上海公司负责人(知识产权) 上海公司 上海 1 2022-05-27


岗位职责:

1、负责分公司团队搭建及管理;

2、负责与客户对接洽谈、对分公司业绩负责;

3、其他分公司管理事务。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科专业背景;

2、有团队管理经验或业务资源者优先考虑;

3、五年以上知识产权行业工作经验,三年以上管理经验;

4、责任心强、坦诚自信,乐观进取,具有良好的职业道德、团队合作精神;

5、良好的沟通技巧和说服能力。


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